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转祝志东:五里界小学2012年秋季学期寒假前工作小结  

2013-02-04 15:56:02|  分类: 小学活动 |  标签: |举报 |字号 订阅

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五里界小学2012年秋季学期寒假前工作小结

按照市、区教育局的统一要求,在街道教育总支的指导下,我校认真、扎实做好2012年秋季学期寒假前相关工作。小结如下:

一、认真组织期末考试及阅卷、分析。

元月2122日两天,在教育局的统一要求下,我校认真组织了期末考试。23日,组织教师分别进行区校两级阅卷工作。学校组织的一至四年级各考试科目的阅卷,参照教研室提供的参考答案,按照教科所提出的阅卷组织方式,规范阅卷过程,严格阅卷纪律,责任到人,流水阅卷。随后,在教导处的组织下,各教研组长检查了各科阅卷、总分情况,对存在的问题及时督促相关人员进行改正。各学科数据上传及分析工作也由教导处组织专人进行,确保数据的真实性、准确性。参加区阅卷工作的教师,也及时带回调考年级的试卷和学生成绩,确保了向教研室、教科所上传成绩和各项分析表的及时完成。

2425日组织教师进行各学科质量分析工作。召开了三级质量分析会,分析做到了到学科、到班级、到教师、到学生、到考题。学校层面的质量分析侧重于全校共性问题的提炼,教师个人的分析侧重于平时教学过程的落实。除了数据分析、考试情况分析外,各级分析会都注重了,针对存在的问题,提出对后段教学工作的改进措施。在各项分析中,老师们对自己的平时教学进行了反思,对工作进行了梳理,对好的做法进行了提炼总结,更重要的是,通过教师之间的的相互沟通交流,明确了自己下期工作的努力方向。学校在每个年级、每个学科的质量分析中,选择有代表性的、质量高的质量分析上交到教研室先关教研员手中。

二、客观公正地做好学生综合素质评价。

我们严格按照省、市有关要求,做好学生综合素质评价。集中组织班主任认真撰写学生评语,要求评语字里行间要体现师爱、强化激励、关注成长,把教师评语当做是师生交流、家校联系的一种重要方式。在班主任会上,政教处进一步明确撰写学生评语的要求,要求学生评语要针对学生的个性特点,以肯定成绩,表扬优点为主,委婉提出希望和要求,促进学生更好地成长。要求坚决杜绝套话、空话的出现。29日,领导班子部分成员查看了学生素质报告册的填写情况,大部分班级的学生素质报告册都由正副班主任共同完成,较好地完成了相关要求。

三、开好散学典礼,表彰各类优秀学生。

元月30日,政教处组织召开了散学典礼。在会上,政教处向全体同学和到校家长通报了本学期学生在各项比赛中取得的成绩;教导处通报了本学期教师专业化发展方面取得的成绩;陈校长公布了学校发展成就,并对全体同学的假期活动提出了要求。学校对各班学习标兵、全能竞赛获奖同学、优秀寄宿生和优秀寝室长进行了颁奖,表彰先进,为全体同学树立学习的榜样,激励全体同学向先进学习,促进良好校园文化的形成。在学校散学典礼结束后,各班召开了班级散学典礼,强调假期活动安全,布置假期学习和社会实践活动,安排“书香伴我成长”系列活动。校级领导巡视检查了各班散学典礼活动开展情况。

四、公平、公正落实教师绩效工资考核兑现。

今年我校人员组成、工作分配、岗位设置等情况复杂,绩效工资考核发放工作难度很大。为了落实教育局关于绩效工资考核发放的精神,我校分四个阶段稳步推进:一是针对下学期返岗人员,根据各自工作岗位的不同,制定了《五里界小学绩效工资考核办法补充规定》,并交教代会审议通过。第二个阶段,是安排教代会成员全部参与到绩效工资考核的师德规范、工作量、考勤、教育教学过程、教育教学质量等五个方面的评分工作,凸显考核工作的透明性,实现考评打分的公平公正。如若教师有所疑问,各块考核负责人和相关教代会成员负责解释说明。第三个阶段,根据考核方案,将考核分数换算成绩效,配合教育总支,与幼儿园、中学支教老师绩效汇总。第四个阶段,公示考核结果,接受教师查询。在绩效考核过程中,以考核办法为依据,以教育教学过程中的原始记载为凭证,以教代会成员全程参与为保障,确保本年度教师绩效工资公平、公正地考核兑现。

五、细致抓好冬季安全稳定工作。

教师离校前,由校长室牵头,总务处负责,在全校范围内进行全方位安全隐患排查,重点检查了线路、门窗安全,将教室、办公室、功能室、运动场等进行财产检查登记并上锁。及时安排假期值班守校工作,明确工作职责,确保校产安全。

六、工会组织慰问离退休及贫困教师。

22,由工会组织班子成员8人,分3条线路,对37位退休教职工进行了慰问,替学校将新年的祝福送到每位退休教职工家中,向他们介绍了学校的发展成就,并对他们为五里界教育的付出表示真切的感谢。根据总支的安排,放假前,学校已经推选出三名困难教师,学校及时把组织的关心和慰问送到困难教师心里。

七、结合“访万家”活动,进行贫困生慰问。

23号,由领导班子成员带队,校长书记齐上阵,带领班主任和学校教师开展“访万家”活动,了解学生假期学习、生活情况,对贫困生进行慰问。学校教师的足迹遍布五里界的边边角角,有的学生放假后走亲访友,我们学校也把“访万家”的足迹拓展到辖区外的藏龙岛开发区、纸坊等地,把政府、教育部门的惠民政策和关心祝福送到千家万户。学校还要求参加活动的老师,把“访万家”活动的心得体会写成家访手记,及时上传到教育博客。

八、进行清洁校园和清理校产活动

为了培养教师养成严谨的工作态度,创造校园和谐的工作环境,学校利用专门的时间,组织教师进行清洁卫生整理和打扫活动。支部书记田化清、工会主席涂俊峰,对教师的办公室清洁、教师办公桌清理工作进行了检查评比;政教主任罗朝霞、总务主任郑有能对各班教室清洁进行了检查。后勤相关责任人联合各功能室管理人员进行了认真的校产清理工作。特别是,正值学校“班班通”工程实施阶段,郑有能主任组织后勤熊自宽老师、文开森老师将教室取下来的黑板清理入库,将各班吊扇用报纸包好保养。

九、全面总结学校本学期工作。

21号,陈校长在全体教师会上进行了学校工作总结,表扬了学校各项工作中涌现出来的典型的人和事,分析了一学期以来学校工作中存在的不足,列举了一些不利于学校发展、教师发展和学生成长的现象,并对下学期工作进行了部署,为本学期学校工作画上了一个完美的句号。

十、布置好师生寒假相关活动。

本着着眼学校发展,促进教师提升,立足学生成长的原则,陈校长对学校、教师、学生的寒假活动进行的系统的布置:安排寒假值班守校、退休教职工和困难教师慰问、学生走访等工作;建议教师假期看专业书,加强专业学习,整理教育博客,梳理教育教学思路等;强调学生安全,要求学生假期开展阅读活动,积极参加社会实践活动,按时完成寒假作业等,为下学期的学校开学工作早安排,早布置,确保各项工作的顺利进行。

 

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